Dokumanlar – Bursa OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği

Eğitim Katılım Tutanağı Formu (FRM-001)

Bursa OSGB — Tue, 10 Mar 2020 20:50:11 +0000

Eğitim Katılım Tutanağı Formu

Eğitim katılım tutanağı, herhangi bir konulu eğitimde, eğitimci ve katılımcıların kimliklerinin tutanak altına alınarak tutulan bir formdur.

Neler Olmalı

Eğer kullanacağınız eğitim katılım tutanağı iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kullanılacak bir formsa Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte bahsedilen maddeleri içermesine dikkat edilmelidir. Eğer kısaca belirtecek olursak; Eğitimin konusu, süresi, nerede yapıldığı, yüzyüze mi yoksa uzaktan eğitim şeklinde mi yapıldığı, eğiticinin adı soyadı, unvanı, varsa yetki belge numaraları ve imzası, katılımcıların adı soyadı, tc kimlik numaraları, firma ve görevleri, imzaları mutlaka olmalıdır.

BOŞ HALİ

GENEL KONULAR

SAĞLIK KONULARI

TEKNİK KONULAR

YÜKSEKTE ÇALIŞMA

The post Eğitim Katılım Tutanağı Formu (FRM-001) appeared first on Bursa OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği.

Eğitimi Ölçme ve Değerlendirme Formu (FRM-002)

Bursa OSGB — Tue, 10 Mar 2020 20:40:02 +0000

İNDİR (PDF)

İNDİR (DOC)

Eğitimi Ölçme ve Değerlendirme Formu

Eğitimi ölçme ve değerlendirme formu, eğitim alan kişinin eğitimimin sonunda eğitimle etkileşimini ölçmek için kullanılan bir formdur. Diğer bir deyişle eğitim sonunda eğitim alanın yeterliliğini ölçmeye yarayan bir formdur.

Neler Olmalı

Eğer kullanacağınız eğitimi ölçme ve değerlendirme formu iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kullanılacak bir formsa Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte bahsedilen konuları içermesine dikkat edilmelidir. Formda en azından; eğitime katılanın adı soyadı, tc kimlik numarası, firması, görevi ve imzası, formun hangi eğitime dair hazırlandığı, eğitimin tarihi, eğitimle alakalı sorular ve son olarak eğitimcinin sorular ışığında eğitim alanın değerlendirdiği bir alan mutlaka olmalıdır.

The post Eğitimi Ölçme ve Değerlendirme Formu (FRM-002) appeared first on Bursa OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği.

Geçici Görevlendirme Formu (FRM-003)

Bursa OSGB — Tue, 10 Mar 2020 20:30:15 +0000

İNDİR (PDF)

İNDİR (DOC)

Geçici Görevlendirme Formu

Geçici görevlendirme formu ya da personel geçici görevlendirme formu, herhangi bir işyerinde çalışanın başka bir yerde görevlendirildiğini gösteren formdur. Burada dikkat edilmesi gereken husus geçici olarak görevlendirilen personelin rızasının imza karşılığında kayıt altına alınasıdır.

Neler Olmalı

Bu formda, formun hazırlanma tarihi, görevlendirmeyi yapan işyerinin bilgileri, görevlendirmeyi yapan işyerini yetkilisinin adı soyadı görevi ve imzası, görevlendirilecek personelin nerede hangi zamanlar arasında görevlendirileceği, geçici olarak görevlendirilen personelin adı soyadı tc kimlik numarası ve rızasını gösteren imzası mutlaka bulunmalıdır.

The post Geçici Görevlendirme Formu (FRM-003) appeared first on Bursa OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği.

Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Talimatı Formu (FRM-004)

Bursa OSGB — Tue, 10 Mar 2020 20:20:05 +0000

İNDİR (PDF)

İNDİR (DOC)

Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Talimatı Formu

Genel iş sağlığı ve güvenliği talimatı, herhangi bir işyerinde çalışanlara genel iş sağlığı ve güvenliği talimatlarının imzalatılarak tebliğ edildiği bir formdur. Bu form genel olarak hazırlanmıştır. İşyerilerine özel talimat içeren formlar hazırlanabilir.

Neler Olmalı

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

The post Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Talimatı Formu (FRM-004) appeared first on Bursa OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği.

İstirahat Raporu Formu (FRM-005)

Bursa OSGB — Tue, 10 Mar 2020 20:10:45 +0000

İNDİR (PDF)

İNDİR (DOC)

İstirahat Raporu Formu

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”